☆転職に向けて世の中は追い風ムード☆
チャレンジ精神を後押ししてくれるような記事を連日のように目にしませんか。

＜日本経済新聞＞
2022年4月22日
中途採用が全体の3割超に　22年度　即戦力重視強まる　日経調査
2022年2月16日
転職後年収、50代上昇　ミドル人気に見る利害の一致　価格は語る
2022年1月27日
崩れる「35歳の壁」　中途採用、ミドル層が主役に　転職のリアル(4)

40代、50代では、経験や専門性がないと採用されないだろうと、あきらめている人も多いかもしれません。もちろん、専門性がものをいう業界もありますが、例えば「営業職」などは、これまでの仕事の経験値だけではなく、人間としての幅、ピンチにめげない、または、ピンチから逃げる強さ、臨機応変な対応力など、大人社会で多くの人が身に付けてきたであろう資質を会社は必要としているのです。一言でいうと図太さと繊細さでしょうか。

総務省の労働力調査をみると、　2020年の転職者数のうち35歳以上は186万人で全体の約6割を占め、このうち45～54歳の中高年は59万人だそうです！動き出すのは早いに越したことはありませんね。
人生80年、まだまだ現役時代は続きますので、まだまだ、50代は労働の中心核世代と言えます。

「仕事は楽（ラク）するのではなく、楽（タノ）しくする」が当社の社風です。
仕事人生は、楽しく、熱中できる職場で閉じたいものです。